最近スタッフのブログの内容が見違えるようによくなってきました。

採用から１，2ヶ月経ち、要領というか「　発信すべきこと　」が分かってきているような気がします。

ネット上の発信は日記的なものよりも、社会に役に立つ情報が求められます。

確かに一概に人柄を示す日記帳の記事でも構いませんが、

より見知らぬユーザーの役に立つには、やはり具体的なトラブルに対する具体的な解決策。

インターネット自体がオープンソース的な相互協力のもとに成り立っているものなので

ある意味必然的に自ら貢献していきたくなるのでしょうね。

話は戻りますが、各スタッフが急成長しています。

会社の成長とスタッフ自身の成長、どちらが早いが勝負ですね（笑

経営者として負けませんよ（笑